最近幾個月發生了很多事情，
人員來來去去的。
眼鏡大姊忍不住問過我一句話：
「你覺得你對這個公司有熱情嗎？
還是只是把交辦事情做好就好」
（為了打這句話我特地翻了歷史訊息）
那時候我回了一句：
「請問你覺得我哪裡做得不好？」
眼鏡大姊的認知是：
當你進了公司以後公司就是你生活的一份子，
你要把公司當成家一樣，
公司好你也開心，公司不好你會很難過。
不好意思，
我就是覺得拿多少錢做多少事情是應該的。
我盡力做好是因為對工作的使命感，
不要把它當成一種理所當然好嗎？
我也一直在想我到底哪裡做得不好，
老闆對於要求加薪也是笑笑的不說話。
我也知道在台灣的日子都過得很苦，
你們覺得南部薪資就這樣也沒有關係，
我辛苦一點多做幾份工也行。
美工的心願很小。
薪資量表就是我內心能夠接受的價目表。
但是拿這點薪資就跟我談忠誠心向心力什麼的，
嘛。🙄
#有些事情不趁早講以後就沒機會講了
#老闆應該慶幸我用吃的就可以賄賂
#希望待遇都是講好玩的
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